Gestión del riesgo psicosocial en la Empresa

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”.

Prevención de los riesgos psicosociales laborales

1. La identificación de todos aquellos riesgos que afectan directamente o indirectamente a la salud de los trabajadores, en particular a lo referente a la salud mental en forma de estrés.

2. La evaluación de la empresa, qué herramientas utilizan, procesos utilizados, medidas de mitigación, evaluación de los riesgos identificados.

3. La intervención, su alcance, la importancia de la participación, implementación de medidas y evaluación de impacto en el logro de una empresa saludable.