Es importante para las empresas identificar toda la normativa en materia de seguridad y salud ocupacional obligatoriamente aplicable a sus actividades  y los mecanismos de gestión y registros necesarios para acotar las responsabilidades administrativas, civiles y penales de la línea de supervisión en caso de accidentes o enfermedades laborales.

Esto permitirá implementar eficientemente las disposiciones obligatorias de seguridad y salud ocupacional

Si bien la legislación en SSO tienen como principal objetivo la protección de la calidad de vida del trabajador, en el Chile moderno su cumplimiento se asocia a las buenas prácticas, calidad y productividad de la organización, por cuanto se entiende que una empresa realmente eficiente debe ser capaz de conjugar aspectos, como la seguridad, respeto al medio ambiente, calidad y eficiencia, en un contexto de economía globalizada donde los mercados más evolucionados exigen que los productos y servicios que ingresan a ellos, cumplan con dichos requisitos.